4月12日，玉柴集團(tuán)召開第一季度經(jīng)營(yíng)分析暨2024年度及三年任期經(jīng)營(yíng)績(jī)效說明會(huì)議，總結(jié)分析第一季度經(jīng)營(yíng)情況，全面部署第二季度及后續(xù)經(jīng)營(yíng)工作，加力加勁推進(jìn)規(guī)模倍增工程。李漢陽(yáng)、申光、關(guān)敏等公司領(lǐng)導(dǎo)以及各部門、子公司一把手參加會(huì)議。

    會(huì)議介紹，2024年第一季度，玉柴發(fā)動(dòng)機(jī)銷量同比實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng)，跑贏行業(yè)大盤；尤其是發(fā)動(dòng)機(jī)海外銷量，同比增長(zhǎng)近30%。但是，仍然有部分子公司未實(shí)現(xiàn)開門紅、公司11個(gè)重大專項(xiàng)有3個(gè)未能全面完成預(yù)設(shè)目標(biāo)。

    會(huì)議宣布了第一季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核通報(bào)，對(duì)營(yíng)收和利潤(rùn)未達(dá)成目標(biāo)的子公司進(jìn)行通報(bào)考核。會(huì)議一針見血地指出了公司當(dāng)前存在的主觀問題，比如有些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有危機(jī)意識(shí)和緊迫感；沒志氣，缺乏挑戰(zhàn)和證明自己的勇氣；沒有苦干精神，沒有思考，沒有行動(dòng)；沒有辦法，沒有效果；沒有市場(chǎng)意識(shí)和市場(chǎng)能力；行為不夠自律，沒起到表率作用。

    會(huì)議傳達(dá)了3月份自治區(qū)黨委書記劉寧同志到玉柴調(diào)研時(shí)的指示精神和工作要求，并發(fā)布了集團(tuán)2024年至2026年任期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和績(jī)效激勵(lì)方案，高激勵(lì)、高要求地推動(dòng)和確保規(guī)模倍增工程目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    會(huì)議要求，各位領(lǐng)導(dǎo)和各子公司要充分認(rèn)識(shí)到自身的差距，要樹立信心，明確目標(biāo)，創(chuàng)新求變，高效出活；要想方設(shè)法提高市場(chǎng)能力、經(jīng)營(yíng)能力、管理能力，用經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)證明自己；要抓住自治區(qū)著力營(yíng)造的發(fā)展機(jī)遇和良好氛圍，通過自身努力接續(xù)突破發(fā)展，增加緊迫感，抓好重大項(xiàng)目，落實(shí)剛性目標(biāo)，追回落后進(jìn)度，補(bǔ)齊短板，加壓加力加勁加速推進(jìn)規(guī)模倍增工程，確保如期實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的宏偉目標(biāo)。